Klantcases
Hoe wij organisaties helpen om hun werkcultuur prettiger en veiliger te maken. Van internationale cultuuranalyses tot inspiratielezingen op landelijke congressen.
Voor het internationale IT-bedrijf Yenlo voerde Hartwerk een cultuur- en gedragsanalyse uit naar de organisatiecultuur en psychologische en sociale veiligheid. De inzichten werden vertaald naar concrete aanbevelingen en prioriteiten voor gedragsverandering en leiderschap.
Bekijk de hele klantcase →
We ondersteunden een tech-organisatie bij het versterken van de werkcultuur en de psychologische en sociale veiligheid op de werkvloer. Op zowel een kwantitatieve als kwalitatieve manier brachten we in kaart wat goed ging en waar verbeterkansen lagen. Deze inzichten zijn vertaald naar concrete gedragsveranderingen, duidelijke prioriteiten en praktische vervolgstappen voor leiderschap en organisatie. Zo kreeg de organisatie een duidelijke route om cultuurverandering daadwerkelijk in gang te zetten.
Bekijk de hele klantcase →
Binnen de zorgsector groeit de aandacht voor psychologische en sociale veiligheid op de werkvloer, terwijl cultuurverandering in de praktijk vaak complex blijkt. Tijdens twee landelijke congressen van SoFoKleS en StAZ verzorgde Hartwerk inspiratielezingen over gedragsverandering en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Daarin namen we deelnemers mee in wetenschappelijke inzichten uit de gedragspsychologie: hoe gedrag tot stand komt en welke onbewuste processen ons handelen beïnvloeden. Door deze inzichten te koppelen aan herkenbare situaties uit zorgorganisaties kregen deelnemers concrete handvatten om gedrag en cultuur binnen hun eigen organisatie effectiever te veranderen.
Bekijk de hele klantcase →
We bespreken graag jullie organisatie, context en wat een passende aanpak zou kunnen zijn.