In deze lezing of workshop ontdekken deelnemers hoe gedragspsychologie helpt om mensen in beweging te krijgen, weerstand te begrijpen en cultuurverandering duurzaam te realiseren. Ze leren waarom verandering vaak stroperig verloopt en wat je concreet kunt doen om dit te doorbreken.
Dit levert het op
- Inzicht in de psychologische processen achter gedragsverandering en weerstand.
- Beter begrijpen waarom mensen (niet) meebewegen in verandering.
- Concrete handvatten om weerstand te verminderen.
- Een gedeelde taal rondom gedragsverandering en cultuur.
- Meer grip op het realiseren én volhouden van verandering.
Waarom deze sessie?
Veel organisaties zetten stappen richting een veilige werkomgeving, maar cultuurverandering blijkt weerbarstig. Gedrag wordt niet alleen rationeel aangestuurd: onbewuste processen zoals de behoefte aan veiligheid, autonomie en energiebesparing zorgen ervoor dat mensen verandering soms onbedoeld tegenwerken.
Inhoud van de sessie
De wetenschap achter gedragsverandering
Hoe werkt ons brein bij verandering, waarom leidt bewustwording niet automatisch tot ander gedrag en welke onbewuste processen spelen daarbij een rol?
Psychologie van weerstand
Waarom is weerstand logisch en voorspelbaar, welke vier psychologische bronnen hieraan ten grondslag liggen en hoe je er effectief mee omgaat?
Gedragsverandering in de praktijk
Hoe krijg je mensen in beweging, welke gedragstechnieken verminderen weerstand en wat zijn de belangrijkste pijlers voor duurzame cultuurverandering?
Workshopvariant
Deze sessie kan ook als interactieve workshop worden aangeboden. Deelnemers gaan dan actief aan de slag met hun eigen verandervraagstukken.
Aanvullende onderdelen:
- Reflectie op eigen verandertrajecten en uitdagingen.
- Oefenen met het herkennen en doorbreken van weerstand.
- Toepassen van gedragstechnieken op praktijksituaties.
- Samen verkennen wat nodig is om verandering duurzaam te maken.
Aan het woord
“Anouk en Roos laten op een heldere en inspirerende manier zien waarom cultuurverandering vaak zo lastig is en waar weerstand vandaan komt. Door inzichten uit de gedragspsychologie te delen, laten ze zien welke vaak onbewuste mechanismen een rol spelen bij dit gedrag. Deze inzichten koppelen ze aan herkenbare situaties in organisties. Deelnemers krijgen hierdoor concrete handvatten om stap voor stap te werken aan een duurzamere en veiligere werkcultuur.”
Andere sessies
- Waarom vertoont iemand grensoverschrijdend gedrag?Begrijp waarom grenzen worden overschreden — en hoe je er effectief op reageert.
- Versterk leiderschap voor een veilige en inclusieve werkvloerLeiders ontdekken hoe zij vanuit hun rol en voorbeeldgedrag bijdragen aan een veilige, inclusieve en prettige werkomgeving.
- De psychologie van een prettige en veilige werkvloerBegrijp hoe (on)gewenst gedrag tot stand komt en hoe je dit binnen de organisatie kunt verminderen.
- Verbondenheid & bystander-effectLeer de psychologie achter uitsluiting kennen en leer hoe je als omstander kunt bijdragen aan verbondenheid, diversiteit en inclusie.