In deze lezing of workshop ontdekken deelnemers hoe menselijk gedrag en onbewuste processen veiligheid op de werkvloer beïnvloeden. Daarnaast leren ze wat zij zelf kunnen doen om een open en veilige werkomgeving te ondersteunen.
Dit levert het op
- Meer inzicht in de psychologische processen achter (on)gewenst gedrag.
- Sneller herkennen van onveilige situaties en groepsdynamieken.
- Een gedeelde taal rondom psychologische en sociale veiligheid.
- Concrete handvatten om gedrag bespreekbaar te maken.
- Meer openheid en aanspreekbaarheid binnen teams.
Waarom deze sessie?
Vrijwel iedereen kent situaties waarin je iets niet durfde te zeggen, een fout niet toegaf of gedrag niet bespreekbaar maakte. Rationeel weten we dat openheid belangrijk is, maar onbewuste psychologische processen maken dit lastig. In deze sessie krijgen deelnemers inzicht in die processen en leren ze wat zij zelf kunnen doen.
Inhoud van de sessie
De wetenschap achter menselijk gedrag
Hoe werkt ons brein en welke (on)bewuste processen sturen ons gedrag?
Psychologie achter (on)gewenst gedrag
Wat is psychologische veiligheid en sociale veiligheid, welke onbewuste drijfveren sturen gedrag in onveilige situaties en waarom is het zo lastig om dit bespreekbaar te maken?
Veiligheid vergroten in de praktijk
Wat zijn de belangrijkste pijlers van een veilige organisatie en welke praktische tips helpen medewerkers en leidinggevenden om dit te creëren?
Workshopvariant
Deze sessie kan ook als interactieve workshop worden aangeboden. Deelnemers gaan dan aan de slag met eigen praktijksituaties.
Aanvullende onderdelen:
- Dialoog over situaties uit de eigen praktijk.
- Oefenen met manieren om gedrag bespreekbaar te maken.
- Handvatten om professioneel en constructief te reageren op ongewenst gedrag.
- Samen verkennen wat nodig is om veiligheid te vergroten binnen de organisatie.
Aan het woord
Anouk Visser en Roos Dohmen hebben een waardevolle bijdrage geleverd aan het integriteitsprogramma Dit Zijn Wij van het UMC Utrecht. Op een toegankelijke en betrokken manier brachten zij de psychologie achter gedrag tot leven.
Andere sessies
- Weerstand overwinnen voor een veilige werkcultuurKrijg mensen mee in gedragsverandering en verminder weerstand bij cultuurverandering.
- Waarom vertoont iemand grensoverschrijdend gedrag?Begrijp waarom grenzen worden overschreden — en hoe je er effectief op reageert.
- Versterk leiderschap voor een veilige en inclusieve werkvloerLeiders ontdekken hoe zij vanuit hun rol en voorbeeldgedrag bijdragen aan een veilige, inclusieve en prettige werkomgeving.
- Verbondenheid & bystander-effectLeer de psychologie achter uitsluiting kennen en leer hoe je als omstander kunt bijdragen aan verbondenheid, diversiteit en inclusie.