In deze workshopreeks ontdekken leiders hoe zij vanuit hun rol en voorbeeldgedrag bijdragen aan een veilige, inclusieve en prettige werkomgeving. Ze krijgen inzicht in hun invloed op gedrag en cultuur, en leren hoe zij hier in de dagelijkse praktijk concreet op kunnen sturen.
Dit levert het op
- Meer inzicht in de rol en voorbeeldfunctie van leiders en wat er van hen wordt verwacht in gedrag en handelen.
- Meer handelingszekerheid in lastige en spannende situaties.
- Concrete taal en handvatten om (on)gewenst gedrag bespreekbaar te maken.
- Oefenen met en leren voeren van open gesprekken over veiligheid met andere leiders.
- Een sterkere aanspreekcultuur en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Waarom deze sessie?
Leiders hebben grote invloed op cultuur en veiligheid binnen een organisatie. Tegelijk weten ze niet altijd hoe zij dat het beste kunnen doen — vooral in lastige of spannende situaties. Deze reeks geeft leiders inzicht in hun eigen rol én oefening met situaties die ertoe doen.
Inhoud van de workshopreeks
Leiderschap, voorbeeld- en aanspreekgedrag
- Inzicht in de rol en impact van leiders op cultuur, veiligheid en D&I
- Reflectie op eigen gedrag en voorbeeldfunctie
- Vertaling van waarden naar concreet dagelijks handelen
- Oefenen met aanspreken en maken van gezamenlijke leiderschapsafspraken
Handelen in spannende situaties
- Oefenen met herkenbare praktijksituaties en acteursscenario’s
- Vergroten van het handelingsrepertoir
- Ontwikkelen van passende taal en reacties in spanningsvolle momenten
- Versterken van vertrouwen en handelingszekerheid
Intervisie, terugkoppeling en borging
- Reflectie op toepassing van het geleerde in de praktijk
- Intervisie op actuele casussen en dilemma’s
- Versterken van gezamenlijke verantwoordelijkheid en aanspreekcultuur
- Afspraken maken over borging en vervolgstappen
Op maat
Deze leiderschapsreeks kan ook op maat worden ingericht, afgestemd op de specifieke context, uitdagingen en doelen van jullie organisatie. Interesse? We denken graag mee over een passende invulling.
Aan het woord
Tijdens de sessie met ons managementteam wisten Anouk en Roos een open en veilige setting te creëren waarin we eerlijk konden reflecteren op ons eigen gedrag en onze rol als leiders. Dat leidde tot kwetsbare gesprekken die eerder niet vanzelfsprekend waren. Tegelijk hielpen hun scherpe inzichten en concrete handvatten ons om dit door te vertalen naar onze dagelijkse praktijk.
Andere sessies
- Weerstand overwinnen voor een veilige werkcultuurKrijg mensen mee in gedragsverandering en verminder weerstand bij cultuurverandering.
- Waarom vertoont iemand grensoverschrijdend gedrag?Begrijp waarom grenzen worden overschreden — en hoe je er effectief op reageert.
- De psychologie van een prettige en veilige werkvloerBegrijp hoe (on)gewenst gedrag tot stand komt en hoe je dit binnen de organisatie kunt verminderen.
- Verbondenheid & bystander-effectLeer de psychologie achter uitsluiting kennen en leer hoe je als omstander kunt bijdragen aan verbondenheid, diversiteit en inclusie.